DA Hike Update – सरकारी नौकरी वालों के लिए 2025 की शुरुआत में ही खुशखबरी आ गई है। केंद्र सरकार ने आखिरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दे दी है। इस फैसले के बाद करोड़ों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों को उम्मीद की एक नई किरण नजर आ रही है। अब सबकी नजर इस बात पर टिकी है कि सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी और ये बदलाव कब से लागू होंगे।

क्या होता है वेतन आयोग?

सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और भत्तों को महंगाई और आर्थिक स्थिति के हिसाब से सुधारने के लिए केंद्र सरकार हर 10 साल में एक वेतन आयोग बनाती है। इससे पहले 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था, जिसने सैलरी में काफी अच्छा इजाफा किया था। अब 8वां वेतन आयोग भी धीरे-धीरे रफ्तार पकड़ रहा है और उम्मीद है कि ये 2026 से लागू हो जाएगा।

कितनी बढ़ेगी सैलरी?

अब सबसे बड़ा सवाल यही है कि सैलरी में कितना इजाफा होगा। अभी सरकार की ओर से कुछ फाइनल नहीं कहा गया है, लेकिन एक्सपर्ट्स का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जाएगा। वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जिसे बढ़ाकर 2.86 करने की चर्चा चल रही है। अगर ऐसा होता है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 से बढ़कर करीब 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है।

ये बढ़ोतरी न सिर्फ बेसिक सैलरी में बदलाव लाएगी, बल्कि HRA, TA और दूसरे भत्तों में भी बड़ा फर्क डालेगी। यानि एक तरह से कर्मचारियों की कुल इनकम में जबरदस्त बढ़ोतरी हो सकती है।

समझिए क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?

देखो भाई, फिटमेंट फैक्टर एक तरह का फार्मूला होता है, जिससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी तय होती है। इसका काम है पुरानी सैलरी को एक तय संख्या से गुणा करके नई सैलरी निकालना। अभी ये 2.57 है, यानि अगर आपकी बेसिक सैलरी 10,000 है, तो नई सैलरी होगी 10,000 × 2.57 = 25,700 रुपये।

अगर ये फैक्टर 2.86 कर दिया गया, तो सैलरी और ज्यादा बढ़ेगी। यही वजह है कि हर बार वेतन आयोग आने पर लोग इसी नंबर की चर्चा करते हैं।

किसे होगा फायदा?

इस बार के वेतन आयोग से करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 60 लाख से ज्यादा पेंशनर को सीधा फायदा मिलने वाला है। ये संख्या अपने आप में बहुत बड़ी है। इसके अलावा राज्यों के कर्मचारी भी आगे चलकर इस सिस्टम को अपनाते हैं, जिससे असर और बढ़ जाता है।

कब से लागू हो सकता है?

रिपोर्ट्स की मानें तो नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। यानी अब से दो साल का इंतजार और, लेकिन हां, इसकी तैयारियां अभी से शुरू हो गई हैं। सरकार इस वक्त विभिन्न स्तर पर बैठकें कर रही है और कमेटी के गठन पर काम चल रहा है।

DA यानी महंगाई भत्ता भी होगा रिवाइज

जब सैलरी बढ़ती है तो महंगाई भत्ता यानी DA पर भी सीधा असर पड़ता है। हर साल दो बार DA बढ़ाया जाता है, लेकिन जब नया वेतन आयोग लागू होता है, तब DA की गिनती नए बेसिक वेतन पर होती है। इससे कर्मचारियों को और ज्यादा फायदा मिलता है। उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग लागू होते ही DA की कैलकुलेशन भी नए रेट पर शुरू हो जाएगी।

क्या होंगे बाकी फायदे?

• रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में बढ़ोतरी
• अलग-अलग भत्तों में भी बदलाव
• बजट में कर्मचारियों को ज्यादा छूट
• घर, मेडिकल और ट्रांसपोर्ट के खर्चों में आसानी

क्या करना चाहिए कर्मचारियों को?

• अपनी पुरानी सर्विस डिटेल्स अपडेट रखें
• बैंक और HRMS पोर्टल पर नाम, जन्मतिथि, पैन नंबर सही कर लें
• DA और HRA का कैलकुलेशन समझें
• भविष्य की प्लानिंग नए वेतन के अनुसार करें

सरकार के इस फैसले से साफ हो गया है कि केंद्र कर्मचारियों के हितों को लेकर गंभीर है। 8वां वेतन आयोग अगर वाकई 2026 से लागू होता है, तो यह लाखों परिवारों के लिए बड़ी राहत लेकर आएगा। सैलरी में बढ़ोतरी सिर्फ जेब नहीं भरती, बल्कि कर्मचारियों के मनोबल को भी ऊंचा करती है। आने वाले समय में जैसे-जैसे इसके बारे में और अपडेट आएंगे, हम आपके लिए पूरी जानकारी लाते रहेंगे।